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劳动经济学

劳动经济学研究生 一、专业介绍 劳动经济学是应用经济学的一个二级学科之一,此学科以劳动力市场现象及其所引起的劳动力资源配置为研究对象,是研究劳动经济理论与实务的学科,具有理论经济学和应用经济学双重属性。 1、研究方向 (01)劳动力市场...

1、就业方向不同,就业的广度也不同 2、人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。 3、劳动经济学是研究...

简介在社会主义条件下,中国的劳动经济学的研究内容主要是:①劳动力再生产。包括劳动力的简单再生产与扩大再生产。②劳动力的供给与需求。包括劳动力资源的人口基础,劳动力的结构,劳动力供求的短期平衡和长期平衡。③劳动就业。包括就业的宏观经...

在日常生活中我们经常听到或看到“政治”和“经济”两个词,在学这门课以前我一直以为“马克思主义政治经济学原理”中的“经济”就是我们日常生活中所说的“经济”,还曾经一度幼稚地认为这门课程大概就是教人怎样在商业上“打混”,以便好好捞一把罢了。自...

1、就业方向不同,就业的广度也不同 2、人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。 3、劳动经济学是研究...

除了对国防理论界的研究,也很适合经济学界,很多学习的内容为利用公共经济学、产业组织理论、劳动经济学、经济增长理论、博弈论等等经济分析方法分析社会问题都提供了很好的范例。所以.出来后,如果真的不能进政府工作.很多经济学领域的工种也会...

学哪个专业得看看你的兴趣爱好了,劳动经济专业即人力资源管理专业,就业前景还是有潜力的。你的选择你做主了 查看原帖>> 希望采纳

定性的讲,效率工资指的是企业支付给员工比市场保留工资高得多的工资,促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。定量的讲,厂商在利润最大化水平上确定雇佣工人的工资,当工资对效率的弹性为1时,称它为效率工资。此时工资增加1%,劳动效率也提高...

工资指数化分为两个方面: 1全部指数化,即将所有人的收入与物价指数变动相联系; 2部分指数化,即部分收入与物价联动。 工资指数化是指接通货膨胀率指数来调整名义工资,以保持实际工资水平不变。 工资指数化的作用在于抵消通货膨胀对人们生活...

工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

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