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留任奖金是什么

这属于附条件的赔偿协议,所附条件是留任。既然不想留任准备辞职,如果辞职显然条件不成就,这得不到赔偿的。

绝对不合法,凭什么不续签还要坑掉人家的奖金。

属于违法条款,不合法

6000按3500的门槛交个税,那个1万8的如果按年终奖的话就是百分之十的税。如果不是年终奖,那就加上你的6000,扣除3500的基数缴纳个税

不会,人家说的是留任,留任就指老员工,你走了,或者你可以暂时不要走,

劳动者申请辞职,而且按单位规定办理离职手续和工作交接,但单位克扣奖金的,那么反映到劳动局或者仲裁委员会处理。

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