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留任奖金是什么

我举例说明:某公司是高新技术企业,最近为了留住关键人才,准备向一些员工发放关键人才保留奖金。奖金共计80万元,由两部分构成,50%以服务期衡量,工作满5年时发放;50%以留任期间的工作绩效衡量,通过考核的每年发放10万。全部留任奖金与发放...

是的 除了乙肝之外基本上没有什么特别要求 除了一些只为对于视力有一定的要求 目前来说只要有都通杀 比较严格!

这属于附条件的赔偿协议,所附条件是留任。既然不想留任准备辞职,如果辞职显然条件不成就,这得不到赔偿的。

6000按3500的门槛交个税,那个1万8的如果按年终奖的话就是百分之十的税。如果不是年终奖,那就加上你的6000,扣除3500的基数缴纳个税

属于违法条款,不合法

1.首先要明确,劳动合同期限只有劳动合同的规定方有效。用人单位,不得在此之外,以其他形式单方要求或更改合同。即,你公司以该奖金形式变相强制要求该合同期限的规定无效。 2.该奖金的前提条件是劳动满三年,因此不管出于何目的,只要未满三年...

不会,人家说的是留任,留任就指老员工,你走了,或者你可以暂时不要走,

工资组成(仅限地产):月薪+季度奖+留任奖(其实就是年终奖) 月薪足额发放,所有的五险一金、个税均在此扣除。 季度末发季度绩效奖,视个人绩效而定,一般...

劳动者申请辞职,而且按单位规定办理离职手续和工作交接,但单位克扣奖金的,那么反映到劳动局或者仲裁委员会处理。

机关、事业单位调资国家共出台了四项政策:调整机关事业单位工作人员工资标准;二增加离退休人员离退休费;三从今年起执行年终次性奖金政策;四实施艰苦边远地区...

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