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留任奖金协议

属于违法条款,不合法

这属于附条件的赔偿协议,所附条件是留任。既然不想留任准备辞职,如果辞职显然条件不成就,这得不到赔偿的。

我举例说明:某公司是高新技术企业,最近为了留住关键人才,准备向一些员工发放关键人才保留奖金。奖金共计80万元,由两部分构成,50%以服务期衡量,工作满5年时发放;50%以留任期间的工作绩效衡量,通过考核的每年发放10万。全部留任奖金与发放...

绝对不合法,凭什么不续签还要坑掉人家的奖金。

6000按3500的门槛交个税,那个1万8的如果按年终奖的话就是百分之十的税。如果不是年终奖,那就加上你的6000,扣除3500的基数缴纳个税

按照法律规定,劳动者可以提前一个月向单位提出辞职而无需支付任何补偿。当然,如果之前有单独服务器协议是例外。夫妻协议是指单位花费专门的金钱为你提供专项培训,然后你和单位约定,工作需要相应的时间以单位弥补相应的支出。

是的 除了乙肝之外基本上没有什么特别要求 除了一些只为对于视力有一定的要求 目前来说只要有都通杀 比较严格!

不会,人家说的是留任,留任就指老员工,你走了,或者你可以暂时不要走,

retention bonus 留任奖金 保留奖金 留才分红 双语例句 1. Only one other job in the Army, Special Forces, rates such a super-sized retention ...

奖金什么的加起来大概有四千左右,第三四月估计拿五千左右.留任久每月留任奖金几...京网文【2013】0934-983号 ©2017Baidu 使用百度前必读 | 知道协议 | 百度...

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