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在一电子厂打工,十五号离职,十六号上午办离职手...

不会,人家说的是留任,留任就指老员工,你走了,或者你可以暂时不要走,

如果你履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,可以得到已工作期间的工资。 1月16号走人,工资将于2月份支付。 由于恰逢春节,应该提前一周左右发放,不会延迟。

这个好像不用担心吧,如果再过两天还不发可以到财务问问,有可能漏发了

你先去财务部问一下,是不是忘记做你的工资表了,一般公司都是押一个月的工资的,即1月工资,3月才发

可能工资表还没做来呢,也有可能是银行还没代工呢

推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时...

一般来说,只要有付出劳动就应该有工资报酬。但是如果员工想向公司辞职,应该要做好相关离职交接手续,这是员工应尽的义务。如果员工是自动离职,公司可以扣发员工工资直到其办妥离职手续再发放,就是假如在七月十六号没有告知公司也没有做好离...

只要员工有劳动,那么员工有享受劳动报酬的权利。员工出现违纪行为,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇,但是不得随意克扣拖欠员工工资。 如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁进行维权索取工资。 依据《劳动法》第五十...

公司制度说提前十五天辞职,当事人3.14号写的辞职报告,3.16号公司提前让走人,公司并没有违约。 提前十五天辞职,就是有一个约定辞职的提前时间,以便单位可以做好重新找人代替或者交接班安排,但没有说离职必须是十五天后,如果单位觉得不影响...

你直接问财务啊 反正都离职了 直接问就是了 不用怕得罪人

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