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kpi是什么意思

KPI是关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator),是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的...

KPI通俗讲就是衡量你工作业绩的关键量化指标名称,注意一定是量化的,可以用数据值体现的,而且这个指标完成好坏是支撑公司的目标完成的。比如作为基层销售人员,怎么证明你的业绩好坏?可以将销售额、客户满意度等做为衡量你业绩好坏的关键指标...

KPI是Key Performance Indicator的缩写,中文是关键绩效指标。 通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效...

1、企业关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。 2、把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理...

KPI 关键绩效指标法(Key Performance Indicator,KPI), 新闻网页贴吧知道MP3图片视频百科文库 帮助设置 首页 自然 文化 地理 历史 生活 社会 艺术 人物 经济 科学 体育 核心用户 五周年 NBA KPI 百科名片 关键绩效指标法(Key Performance Indicat...

HR:人力资源的简称,有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的...

KPI是Key Process Indication的缩写,翻译为关键业绩指标,常用于企业中衡量员工工作表现。 KPIKPI也称为企业关键业绩指标。 KPI指通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化...

KPI 是KPI考核的简称,全称是 关键绩效指标法(Key Performance Indicator,KPI), 是企业绩效考核方法之一,其特点是考核指标围绕关键成果领域进行选龋 KPI考核的实质在于:(1)从管理目的来看,KPI考核旨在引导员工的注意力方向,将员工的精力从无...

KPI abbr. Key Performance Indicators 关键业绩指标; [医][=karyopyknosis index] 核固缩指数; 全部释义>> [例句]These applications collect metrics and key performance indicators ( KPI) from incoming events. 这些应用程序从传入的事件...

kpi是绩效考核指标,通俗一些就是说,你的绩效工资是和这些考核指标挂钩的,通过这些kpi的指标考核,每项能够达到多少分,根据比例折算到绩效工资里,这样就能计算出你的绩效工资了;另外,一般公司的kpi是和工作内容关联度比较紧密的,也就是说...

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